基层公务员究竟值得报考吗?

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  省考将至,广大考生对于自己打算报考的职位,心中是否有数?很多考生关注基层公务员职位是否值得报考,接下来我们就针对这个问题说一说基层公务员是否值得报考。

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  基层公务员招录门槛相对较低

  与省级机关、市县级的公务员职位相比,基层公务员的招录门槛相对低一些。

  我们以2018陕西省考为例,通过查看2018年陕西公务员考试职位表不难发现,省级机关岗位门槛很高,将近六成岗位要求研究生学历。不仅如此,在岗位备注一栏,英语六级、计算机二级证、取得全国翻译专业资格(水平)考试英语三级及以上证书之类的要求,可以说是“比比皆是”,同时提出两年工作经验或者各种从业资格的岗位也比较多。而基层公务员招考学历要求基本为本科(或本科以上),市级和县级公务员职位均夹杂着研究生学历要求的职位,足以说明基层公务员报考门槛相对较低。

  所以,一些没有工作经历的应届本科毕业生,往往在找不到省级和市县找不到合适职位的时候,可以在乡镇公务员职位里寻找最后的希望。

  基层公务员最低服务年限要求

  报考基层公务员,很多考生可能不了解,为了解决基层用人难、留人难的问题,2014年,中央办公厅印发《关于加强乡镇干部队伍建设的若干意见》,要求新录用乡镇公务员在乡镇机关最低服务年限为5年,在此期间不得转任交流到上级机关。上级机关一般不得借调乡镇干部,因工作特殊需要短期借调的,应征得借调单位同级党委组织部门同意并明确借调时间。

  因此,报考乡镇公务员的准考生们,得最好扎根基层至少五年的心理准备,一定要考虑清楚再报名。

  基层公务员晋升空间怎么样

件的省级机关职位等。还可以参加选调公务员、遴选公务员等选拔性的考试向上流通。

  《关于加强乡镇干部队伍建设的若干意见》规定,县级机关提拔副科级以上领导干部,应优先考虑具有乡镇工作经历的干部。选拔县级党政领导班子成员,应优先考虑具有乡镇党政正职经历的干部。要适当提高乡镇干部待遇。乡镇机关设置主任科员、副主任科员。

不错的路子。

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